Alle 2011er „Ausgelernten” und Studium-Plus-Absolventen übernommen
Das Dillenburger Familienunternehmen Weber Kunststofftechnik und Formenbau hat auch in diesem Jahr wieder eine stattliche Anzahl neuer Auszubildender eingestellt. 15 junge Menschen starten ihre berufliche „orange” Zukunft in sieben verschiedenen Berufen.
Dr. Thomas Zipp und Werner Stubenrauch begrüßen die neuen Auszubildenden bei Weber
In einem einwöchigen Willkommens-Workshop begrüßte Weber die Fachleute von morgen und vermittelte für den Berufseinstieg erste Einblicke in das Unternehmen. Im Vordergrund stand das gegenseitige Kennenlernen. So fungierten die älteren Auszubildenden als Paten und auch das Ausbilderteam war die Woche über aktiv dabei. Am letzten Tag der Einführungswoche lautete das Motto „Talents meet Management”. Die Geschäftsführer Dr. Thomas Zipp und Werner Stubenrauch nahmen sich einen Vormittag Zeit um sich vorzustellen, in lockerer Atmosphäre Fragen zu beantworten und die jungen Leute persönlich kennen zu lernen.
Die sehr positive Resonanz verdeutlichen die Feedbacks von zwei Azubis: „Es war super, dass wir uns gleich am Anfang untereinander und vor allem unsere Ausbilder aus allen Berufen so gut kennen gelernt haben. Das hat den Einstieg auf jeden Fall erleichtert.” „Toll, dass sich die Geschäftsführung Zeit für uns genommen hat und wir die „Menschen” Dr. Zipp und Werner Stubenrauch persönlich kennen lernen durften”.
Wesentliches Ziel ist, die gewerblichen und kaufmännischen Azubis von Anfang an als interdisziplinäres Team zu formen, deren Blick auf Gesamtzusammenhänge des Unternehmens zu lenken und den berufsübergreifenden Teamgedanken mit der Begeisterung für neue Aufgaben zu fördern. Bei Weber wird in den Ausbildungsberufen Industrie- und IT-Kaufleute, Fachinformatiker, Mechatroniker, Werkzeug – und Verfahrensmechaniker sowie Fachkraft für Lagerlogistik ausgebildet.
Dr. Thomas Zipp (li) und Werner Stubenrauch(re) freuen sich mit den Absolventen 2011 über Superergebnisse
Mit der Einstellung der neuen Azubis endete gleichzeitig für 15 andere junge Leute ein beruflicher Lebensabschnitt. In einer Feierstunde wurden die erfolgreichen Absolventen geehrt und ihre Leistungen gewürdigt. So freuten sich die beiden Weber-Geschäftsführer über Superergebnisse: Fünf junge Leute erzielten Endnoten im 1er-Bereich und der Notendurchschnitt erreicht einen historischen Rekordwert. Auch zwei Studium Plus-Studenten waren dabei. Wie gut der berufliche „orange” Start geglückt ist, zeigt die 100%ige Übernahme der frischen Bachelor und „Ausgelernten”, mit Ausnahme derjenigen, die entweder studieren oder weiter zur Schule gehen wollen.
Die neuen Mitarbeiter erhalten bei dem Dillenburger Kunststoffspezialisten attraktive Perspektiven in einer Fach- und Expertenlaufbahn. Dazu kommt die Möglichkeit einer Weiterqualifikation beispielsweise über eine Meister-/Techniker-Ausbildung bis hin zum Studium.
